Por ser miembro de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), puedes acceder a:
tres diagnósticos gratuitos y una sesión 60 minutos en la que te damos un feedback sin coste ni compromiso sobre los resultados de los 3 diagnósticos.
Déjanos tus datos y contactaremos contigo con la mayor brevedad posible.
⚠️ IMPORTANTE: Las plazas son limitadas y se asignarán por orden de solicitud
Algunos de nuestros clientes:
Liderar con inteligencia emocional reduce la rotación, el absentismo y fideliza el talento.
Diagnóstico gratuito de habilidades emocionales, estilos de liderazgo y clima laboral para asociados de AEDRH
Un dato sorprendente acerca del impacto del absentismo y la rotación en España.
Según Randstad Research (2024) y Adecco Group Institute (2024), en una empresa de España de 300 empleados con salario medio de 30.000 €, el coste medio anual del absentismo laboral y la rotación es de 1.072.800 €
¿Eres consciente del coste en tu empresa?
Te ofrecemos tres diagnósticos gratuitos tipo, para ti o un directivo de tu empresa, para descubrir hasta que punto las habilidades emocionales y los estilos de liderazgo están impactando en el clima de su área y en el absentismo y la rotación.
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SI QUIERES LOGRAR…
· Reducción de la rotación de personal.
· Reducción del absentismo.
· Incremento de la productividad.
· Mejora de la captación y fidelización del talento.
· Aumento del compromiso y desempeño.
· Mejora de la satisfacción del cliente.
Te acompañamos
· A través de 3 diagnósticos: Habilidades emocionales, Estilos de liderazgo y Clima laboral para ti o un directivo de tu empresa.
· Una sesión de feedback para analizar los resultados guiada por Curro Duarte, coach senior que ha desarrollado programas para Banco de España, The Walt Disney Company, OHLA, Cantabria Labs, Novo Nordisk, Mediaset, entre otras.
· Un plan de acción personalizado que traduce ese diagnóstico en cambios visibles, sostenidos y alineados con vuestra estrategia.
· Existe una relación directa entre la IE del líder y el estilo de liderazgo ejercido.
· Los líderes con alta IE tienden a un liderazgo transformacional.
· Las empresas con mejor clima laboral y liderazgo transformacional presentan menor absentismo y rotación.
· Las organizaciones con liderazgo autoritario o bajo nivel de IE presentan indicadores elevados de bajas y desvinculación.
⚠️ IMPORTANTE: Las plazas son limitadas y se asignarán por orden de solicitud.
Agenda una sesión exploratoria con Curro Duarte.
Más de 20 años acompañando a líderes y equipos hacia su mejor versión.