Puedo atestiguar que los procesos formativos en los que ha participado Despierta han reflejado unos excelentes resultados de satisfacción final de los asistentes, y que la calidad del proceso formativo, las tutorías realizadas y el nivel de conocimiento desplegado, están a un altísimo nivel. Son extrovertidos, divertidos y amenos. Con una gran capacidad de captar la atención y manejo de la situación para centrar los asuntos a tratar manteniendo la participación y el ritmo del proceso de aprendizaje. Solo tengo buenas palabras para la labor desarrollada por Despierta.

Son magníficos profesionales que conocen bien todas las áreas de RR.HH. Destaca su gran habilidad para conectar con el auditorio. Son gentiles provocadores que atraen la atención y mantienen la tensión necesaria para que las personas aprendan divirtiéndose. Grandes comunicadores y excelentes coaches.

Confiamos un proyecto de desarrollo de personas a Despierta y los resultados han sido ¡¡¡SORPRENDENTES!!!. Son expertos que saben involucrar, motivar y arrastrar a los participantes en un entorno distendido y divertido y siempre con un gran respeto. Nos asesoraron en todos los aspectos que nos generaban más inquietud, aportándonos ideas interesantes e innovadoras. Su empatía y flexibilidad facilitó enormemente la implantación del proyecto con éxito.

En las sesiones de coaching que he tenido la suerte de realizar con el equipo de Despierta, destacaría su actuación, desde el primer momento, para ponerse en mi lugar y mediante preguntas abiertas sacar lo mejor de mí, para resolver mis dudas y poder realizar un plan de acción acorde a mis necesidades. En todo momento tenían claro su objetivo y nunca dudaban, no me sentí en ningún momento juzgado, ni tampoco ví a unas personas que me quería dar lecciones magistrales de nada, simplemente a personas con las que hablando fueron capaces de sacar de mi lo mejor, aquello que yo no me había dado cuenta que tenía y que debía aplicar en mi desempeño.

En Despierta son excepcionales en su trabajo. Como Coaches son muy buenos, empáticos, dinámicos, cercanos. Sus clases son magistrales, divertirte y aprender de un modo muy práctico e intuitivo. Desde luego, responden a mis expectativas, me encantaría volver a realizar un curso con ellos y lo recomiendo.

Las sesiones de Coaching están siendo muy productivas. Creo que me está ayudando a pensar de manera diferente y abrirme a nuevas visiones y alternativas. Sólo su escucha y su capacidad de hacerme preguntas retadoras está siendo genial. Cuando estoy en las sesiones me siento con total libertad de expresar mis emociones e ideas y son tomadas por su parte para ayudarme en el proceso. Al estar todavía en mitad del proceso creo que nos queda trabajo por hacer, pero la dirección es muy buena y espero que para final del proceso el valor que me han dado estas sesiones sea todavía más alto. Si al final de proceso me ha ayudado a encaminar el 80% de mis dudas y retos estaré supe satisfecho.

El proceso para mi ha sido una experiencia muy positiva siendo una oportunidad para hacerme una foto interior e identificar puntos de mejora a nivel personal, a nivel profesional con el equipo …y quizá me han faltado un par de sesiones para resumir todo y ponerlo en practica pero sin duda una experiencia excelente.  La parte q mas me ha costado entender es la de lo emocional y lo racional. Estaría bien como decía al inicio algo más de practica de todo lo que se trabaja pero sin duda una experiencia 10 Muchas gracias.

Trabajar con Curro me ha resultado muy sencillo. Crea un ambiente de trabajo que facilita mucho la interacción. Practica mucho las preguntas abiertas y la capacidad de escucha para detectar los puntos sobre los que trabajar. No es intervencionista, me ha ayudado a reflexionar a cerca de mis acciones y comportamientos y el impacto que tienen en mi equipo. Conocer los diferentes tipos de liderazgo me ha ayudado a recapacitar a cerca de cada uno de ellos e impulsar los que más impacto tienen en el desarrollo individual y colectivo de mi equipo. Aprendizajes: Saber identificar los diferente estilos de liderazgo. Reflexionar acerca de mi propio estilo de liderazgo y el de cada uno de los miembros de mi equipo. Necesidad de dar más autonomía a mi equipo y delegar más. Saber identificar y diferenciar entre el "que" (resultado) y el "para que" (propósito).

Quería agradecer a Curro su excelente trabajo como Coach, tanto a nivel personal como profesional. Creo que ha sido de gran utilidad este tiempo de formación con él y ha tenido consecuencias muy positivas en mi trabajo y mi rol como Manager. El saber transmitir su conocimiento, cercanía, empatía, entusiasmo y pragmatismo ha sido la clave, y por lo tanto doy mi recomendación convencida para el que la necesite.   Director de Negocio Abbott

Hace unos años tuve la suerte de contar con Curro para unas sesiones de Coaching que , me ayudo mucho, primero a conocerme, segundo para guiarme sobre que es lo que realmente me motiva profesionalmente y próximos pasos y finalmente como usar mi potencial y apoyarme en el equipo,  

“Mi participación en el proceso de coaching resultó muy positiva y oportuna porque acababa de asumir la responsabilidad de dirigir el departamento. Las sesiones de coaching me aportaron una visión clara de la importancia de establecer un buen entorno de trabajo a través de las relaciones personales con los colaboradores para obtener los mejores resultados. Conocer los distintos tipos de liderazgo y sus características me permitió identificar mis fortalezas y aquellos aspectos que necesitaba reforzar. Con el paso del tiempo y la experiencia acumulada, veo cuan útiles fueron aquellas sesiones de coaching”

“En las sesiones, Curro crea las condiciones ideales para que te sientas bien y abras tu mente para buscar formas diferentes de hacer las cosas; las cosas que son realmente importantes a la hora de gestionar a tu equipo. Es un excelente guía que consigue, no sólo que te cuestiones tu forma de afrontar las diferentes situaciones que se presentan en tu día a día, sino que realmente des el paso, establezcas tu plan de acción y cambies tu modo de actuar. Por otra parte, las herramientas de diagnostico ofrecidas me han servido de mucha ayuda para conocer cómo me ven los demás y poner el foco en los aspectos que más hay que limar”.

Es un programa excelente. Sin duda, el mejor “curso” en el que he participado, que ha aportado una mejora directa en mis competencias y habilidades no solo profesionales sino también personales. Además el hecho de haber compartido el programa con otros compañeros de diferentes departamentos me ha aportado tener una mejor visión del Banco en su conjunto y los canales indirectos que se establecen ya me han servido para encontrar soluciones a problemas concretos que de otra forma hubieran sido mucho mas difíciles de resolver. Sugiero que en mayor o menor grado se debería implantar a nivel general, y considero un privilegio haber podido participar en esta edición.

En las distintas sesiones que nos  has impartido  me he sentido muy  cómodo, con atención, captando  todas y cada una  de tus alocuciones, enseñanzas , evidentemente  todo gracias  a tu forma de expresarte, de impartir  y hacer amenas las sesiones ,de saber llegar a cada uno de nosotros y de hacernos partícipes  en todo momento  y sin olvidarme  de  tu paciencia  por supuesto , te puedo asegurar que no son elogios ,son realidades.  Como anecdótico te puedo comentar que en otras multinacionales en la que he estado como Directivo  he asistido  sesiones/cursos  sobre  liderazgo y otras materias  y te pudo asegurar que en ninguna de las anteriores  me he sentido  tan cómodo  y he recibido tantos conceptos  como en la que has impartido , me han servido  y  me sirven  para pensar, recapacitar  y  aplicarlos tanto a mi vida profesional como personal.

Personalmente ha sido un placer haber participado en los cuatro talleres. Los cuatro talleres nos han aportado puntos de vista diferentes a los que estábamos acostumbrados hasta ahora y por supuesto nos facilitan herramientas muy potentes para conseguir hacer a nuestros equipos más eficientes. Actualmente es más fácil para mí identificar como actuar con cada una de las personas que forman mi equipo y así conseguir los mejores resultados tanto individuales como colectivos. Si algo es cierto es que sin un equipo bien dirigido , satisfecho y motivado es imposible alcanzar ningún objetivo, al menos en mis 25 años de profesión todos los éxitos conseguidos siempre han sido gracias a las personas de las que me he podido rodear. Como conclusión comentarte que recomiendo efusivamente que estas jornadas se hagan extensivas al resto de los compañeros que forman parte de la compañía, para potenciarles como personas y por supuesto como profesionales.