Lo que vemos no siempre es el verdadero problema.
(01)
Los equipos altamente comprometidos presentan entre un 21% y un 51% menos de rotación.
(02)
El absentismo y la rotación cuestan más de 1 millón de euros al año (empresas tipo en España: 300 empleados / salario medio 30.000€).
(03)
Los equipos con mayor compromiso logran un 18% más de productividad en sus ventas y un 23% más de rentabilidad.
(04)
Los conflictos internos, los silos y la falta de coordinación frenan la toma de decisiones, la ejecución y la capacidad de respuesta.
(05)
El 88% de las organizaciones utiliza la IA en al menos una función, pero solo el 7% la tieneplenamente escalada en toda la organización.
No nos quedamos en los síntomas.
Identificamos los síntomas visibles y cómo están afectando a las personas, los equipos y los resultados.
Analizamos la realidad de la organización para descubrir qué está provocando esos resultados.
Construimos soluciones adaptadas a las causas identificadas para generar cambios que mejoren los resultados.
Personas que cambian. Organizaciones que avanzan.
Participante
“Es un programa excelente. Sin duda, el mejor “curso” en el que he participado, que ha aportado una mejora directa a mis competencias, no solo profesionales sino también personales.”
Participante
“He aprendido a conocerme mejor y ahora tengo herramientas para conocer y hacer crecer a mi equipo e incluso extrapolarlo a mi entorno, mi familia y mis hijos.”
Participante
“Ahora es más fácil para mí identificar cómo actuar con cada una de las personas que forman mi equipo y conseguir así los mejores resultados tanto individuales como colectivos.”
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